Manual de Identidad
Corporativa
Guía oficial de uso, aplicación y lineamientos de la marca D3sconocidos®. Garantiza coherencia visual y comunicativa en todos los canales.
01 — Marca
Quiénes somos
D3sconocidos® erradica el caos operativo en empresas tradicionales y las transforma en organizaciones de alto rendimiento a través del Método D3.
Valores corporativos
02 — Construcción y Aplicación
El logotipo
El logotipo D3sconocidos® combina un isotipo icónico "D3" con tipografía personalizada. Existen tres versiones oficiales según el contexto de uso.
Zona de protección
Espacio mínimo equivalente a la altura de la "D" del isotipo. Ningún elemento gráfico puede invadir esta zona.
Tamaños mínimos
Digital: logotipo completo mín. 120px, isotipo mín. 32px. Impresión: logotipo mín. 30mm, isotipo mín. 8mm.
03 — Colores Corporativos
Paleta de color
Los colores de D3sconocidos® comunican transformación, rigor y confianza. El gradiente de púrpura a azul es el elemento cromático central de la identidad.
Colores primarios
Colores complementarios
Aplicaciones cromáticas
04 — Tipografía
Sistema tipográfico
La familia tipográfica de D3sconocidos® está compuesta por Montserrat y Open Sans, elegidas por su modernidad, legibilidad y versatilidad.
05 — Voz de Marca
Cómo habla D3sconocidos®
La voz es constante — siempre somos los mismos. El tono varía según el contexto: directos ante problemas, empáticos al enseñar, rigurosos al diagnosticar.
Hacer
"Tu empresa tiene caos operativo en el área de ventas. Aquí está el diagnóstico y los 3 pasos del Método D3 para resolverlo esta semana."
Directo, accionable, usa el lenguaje de la marca.
Evitar
"En el dinámico mundo empresarial de hoy, las organizaciones se enfrentan a múltiples desafíos que requieren soluciones innovadoras."
Genérico, vago, sin valor real ni conexión con la marca.
Hacer
"Detectamos que tu pasado técnico está bloqueando tu crecimiento. Eso tiene solución. El Método D3 empieza con un diagnóstico de 48 horas."
Empático, usa vocabulario propio de la marca, orienta a la acción.
Evitar
"¡Increíble pregunta! Estoy súper emocionado de ayudarte con este tema tan fascinante sobre transformación digital empresarial."
Efusivo falso. No es auténtico para una marca de alto rendimiento.
Hacer
"El 70% de las empresas en Latinoamérica no cierran por falta de dinero — cierran por caos operativo. D3sconocidos® existe para cambiar eso."
Dato + problema específico de la marca + propósito.
Evitar
"Somos líderes en soluciones de clase mundial que empoderan sinergias para maximizar el potencial de tu organización."
Jerga corporativa vacía. Contradice el valor de transparencia.
Variables de tono
energía
Motivadora pero fundamentada. Celebrar logros con hechos, no adjetivos. Conectar siempre con el impacto en el negocio.
densidad
Alta. Más información útil por frase. Eliminar relleno. Cada oración debe aportar algo concreto al problema del cliente.
proximidad
Cercana pero profesional. Como un diagnóstico de consultoría, no como un chatbot corporativo ni como un amigo informal.
humor
Sutil y contextual. Solo cuando el contexto lo permite. Nunca en temas de crisis, pérdidas operativas o quejas de clientes.
empatía
Alta. Reconocer el esfuerzo antes de dar feedback crítico. El caos operativo es doloroso — acércate desde ese entendimiento.
autoridad
Fundamentada en el Método D3 y datos de clientes. No en títulos. Citar casos de transformación cuando sea posible.