Si normalmente eres tú quien establece los objetivos del equipo o de la empresa, es probable que hayas oído hablar de los OKR. ¿Pero cuál es el significado de OKR? OKR son las siglas en inglés de “objectives and key results” (objetivos y resultados clave) y representan una metodología para definir objetivos que ayuda a los equipos a establecer metas claras que se puedan medir. Intenta implementar la metodología OKR para aumentar la participación de los empleados en la definición de los objetivos y ayudar a que los equipos establezcan objetivos ambiciosos.
Lo que aprenderás
- Comprender las diferencias entre OKR, KPI y otros sistemas de objetivos.
- Comprender la integración de los OKR corporativos y los OKR individuales.
- Dominar todo el ciclo de vida de OKR en la práctica.
- Analizar casos de estudio de Startups y grandes empresas.
- Desarrollar planificación estratégica a través de OKR.
- Desarrollar planificación de productos y proyectos a través de OKR.
Lo que aprenderás
- ✓Liderazgo
- ✓Trabajo en Equipo
- ✓Adaptarse
- ✓Innovación
- ✓Colaboración