La comunicación en las empresas o en un negocio es de suma importancia, esta suele ser por grados o también conocida como vertical, ¿pero te has preguntado si puede funcionar la siguiente opción? ¿Comunicación horizontal?

La comunicación en las empresas funciona de la misma forma para vender tu producto al público, es necesario una estrategia.

¿Comunicación Horizontal?

La comunicación Horizontal es una estructura organizacional que te permite hablar al mismo nivel para todos
cambiando la forma de ver a los integrantes del trabajo, permite un diálogo equitativo, fomenta la creatividad e ideas nuevas.

¿Cómo funciona este modelo de comunicación?

Este modelo permite que el trabajador pueda tener un mejor tratado con el jefe en turno y con cualquier otro tipo de personal.
Así mismo un ambiente de ideas nuevas, amigable para cualquier cliente que se acerque.
El modelo de comunicación organizacional tiene una falla, que debes tener en cuenta, y es “exceso de confianza”

El exceso de confianza crea un ambiente de igualdad y falta de productividad, y un ambiente de conflicto.
El exceso de esta misma puede crear una falta de respeto a los de cargo superior y una competitividad menor a los cargos bajos.

¿Solución a este problema?

Principalmente, la solución es dar a conocer los rangos de cada uno, sin pasar el límite del respeto y la diferencia de cargos
compartir ideas, tener reuniones amplias donde se compartan estas mismas y no sean menospreciadas

nunca existe una mala idea, simplemente está mal estructurada

Este método de trabajo sirve para crear un mejor ambiente, puedes aplicarlo en tu negocio respetando estos puntos que te ofrecimos
No todos los métodos son malos, simplemente no están bien aplicados, ahora es tu turno de saber dirigirlo y aplicarlo
no necesariamente debe ser todo estricto a veces la mejor forma de llevar un negocio al éxito es comprender al cliente.